Des employés numériques pour augmenter vos revenus, chiffre d'affaires et EBITDA
Recherche d’aides et de financements, prospection, publicité, téléphonie, référencement et réseaux sociaux : vos agents IA exécutent et optimisent ces missions selon vos objectifs de croissance, vos budgets et vos règles.
Comment ChorAigraph prend en charge vos objectifs de croissance et d'EBITDA
Chez ChorAigraph, on ne vous parle pas de techno ni de jargon. On vous parle de marge, de chiffre d'affaires et de résultats.
Pas de formulaire pour créer une mission, pas de schéma à dessiner : vous écrivez ce que vous voulez obtenir. Vous ne construisez pas de scénarios ni d'arbres de décision ou d'automations figés. Surtout pas de code.
ChorAigraph apprend comment fonctionne votre entreprise et se met au service de vos objectifs, sans relâche : vous recevez des bilans d'étape et des résultats concrets.
Toute action décisionnelle sensible vous est soumise avec ses preuves : sources, justification, horodatage. Vous tranchez — et fixez ce qui pourra s'exécuter de façon autonome ou après validation humaine.
Chaque passage laisse des chiffres : propositions déposées, décisions vérifiables — et ils repartent dans le travail suivant, jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés au départ.
Lancez vos employés numériques permanents par simple instruction, écrite ou vocale : aucune ligne de code, aucun canvas d'automatisation à dessiner.
Ce que vos employés numériques font dès le premier mois
Neuf leviers de croissance complémentaires, une chaîne pilotée.
Santal repère pour votre PME ou TPE les aides, financements et appels d'offres publics auxquels vous pouvez prétendre, et vous dit comment les obtenir. Elle lit tout et rédige les brouillons de vos dossiers ; vous les validez et c'est vous qui déposez : elle ne dépose aucun dossier.
Vos employés numériques créent vos créatives publicitaires Meta, Google Ads et ChatGPT (texte, visuel, lien) après votre validation, lisent les statistiques et optimisent vos campagnes en continu, sous le budget que vous fixez.
Un employé numérique choisit les mots-clés de votre niche et rédige l'article. Vous validez, il publie.
Vos employés numériques repèrent vos prospects qualifiés et les accompagnent jusqu'au closing.
Appels reçus et passés : l'agent se présente comme une IA, qualifie le besoin, envoie votre lien d'agenda, note l'appel sur la fiche et passe la main à un humain sur demande. Cinq minutes au plus par appel, plafond mensuel, transcription soumise au consentement.
Un employé numérique répond seul aux demandes simples et prépare, pour votre validation, la réponse aux demandes techniques.
Un employé numérique prépare vos publications et votre calendrier éditorial. Vous validez, il publie sur votre Page.
Vos employés numériques prennent en charge les tâches répétitives de vos équipes en missions permanentes. Le temps épargné se calcule à partir de la durée que vous déclarez pour chaque tâche.
1. Publicité Meta et Google Ads · 2. Qualification du prospect · 3. Contact par courriel et téléphone IA · 4. Rendez-vous et suivi commercial · 5. Pilotage du coût, de la conversion et de la marge. La fiche du prospect suit chaque étape.
Accélérez votre croissance avec des employés numériques gouvernés par vos règles.
Des employés numériques qui connaissent votre entreprise
« ChorAigraph apprend votre entreprise : vos clients, vos offres, vos façons de faire. »
Vos employés numériques travaillent avec vos données et vos règles, comme un collaborateur qui connaît la maison. Ils reçoivent des missions permanentes et s'en occupent, dans le cadre que vous fixez.
Vous passez moins de temps à exécuter et plus de temps à décider.
L'autonomie s'accorde geste par geste
« Une intelligence capable d'agir, mais conçue pour rester contrôlable. »
Chaque employé numérique démarre en observation : il propose, vous validez. Vous lui accordez ensuite l'autonomie geste par geste, et tout se retire d'un clic. Chaque décision est signée, horodatée et reliée à ses sources.
Déployé chez vous en 48 h, par nos ingénieurs
« Nos ingénieurs l'installent avec vous. 48 heures après l'analyse de votre activité, vos premiers employés numériques sont au travail, et pas dans six mois. »
En clair : vos tâches répétitives deviennent des missions confiées à vos employés numériques, sous votre contrôle, sans mobiliser vos équipes.